欧洲人普遍喜欢休假是因为在欧洲，休假被视为一种工作和生活平衡的重要组成部分。许多欧洲国家有法律规定的带薪年假，使得员工可以享受相对较长的休假时间。此外，欧洲文化中也重视休闲和放松，认为休假对于身心健康和家庭关系的维持非常重要。在夏季，许多欧洲国家进入淡季，这给我们外贸人带来了一些挑战。

欧洲部分国家放假时间

欧洲各国法律中对于休假的具体时间其实都没有明确规定，大多数人还是会不约而同的选择了在夏季统一休假。

夏季休假使得欧洲人能够更好地平衡工作和生活。休假提供了放松、恢复和重新充电的机会，有助于减轻工作压力，增加工作效率和生产力。也是与家人和朋友共度宝贵时光的好机会，欧洲人倾向于在夏季期间组织家庭聚会、度假旅行和户外活动。大量人们的休假需求刺激了旅游业的繁荣，旅游景点、酒店、餐饮等行业在夏季期间迎来客流高峰，带动了旅游经济的发展。

欧洲部分国家假期安排：

英国：通常在7月底或者8月初开始休假，为期一个月

德国：7、8、9月开始轮休，一般为期2-3周。德国人休假最大特点是灵活，德国政府奖励人们带薪休假

法国：通常集中在七月和八月，一般2周以上。德国人普遍享有至少20天的带薪年假，加上法定节假日、双休日等，法国人每年大约有150天不用工作。法国是世界上节假日最长的国家

意大利：主要是在8月，大部分城市会变得相对冷清

波兰：7月初至7月底

荷兰：7月初至8月初。不同工种休假不同，荷兰法律有明确规定

比利时：7月中旬至8月初。比利时人也有“搭桥”习惯，连休4天的长周末也不鲜见

捷克：7月初至8月底(轮休一般,7月12至8月8日)

挪威：7月至9月轮休，为期一个月

芬兰：一般从仲夏节（6月20日至26日）开始，为期3-4周

西班牙：7月7日至8月4日，八月是西班牙的主要休假月份，许多企业和商店会关闭一段时间

葡萄牙：7月14至7月27

瑞士：7月初至7月底

丹麦：一般7月底休完，一般是3周

匈牙利：7月初至8月底，一般2周至1个月

斯洛文尼亚：从7月1日到9月结束

希腊：8月初至8月底，一个月

冰岛：7月初至9月，国会都会进入夏季休假

如何应对夏季休假

“中国人民勤劳奋进，欧洲人民热爱休假”这句话一直是外贸人的痛，面对欧洲国家夏季休假，外贸人应该如何应对：

√在客户休假前，把手头上正在生产的订单、出货细节等向客户一一确认，否则会耽误生产和发货；

√合作中的客户，务必找客户要一个如果出现紧急情况可以联系上的联系方式，防范未然；

√询价了解中的客户，从客户角度出发，尽量引导休假前下单；

√了解客户休假安排，方便及时进行跟进对接；

√可以趁这个机会，提升自己，之前没时间处理的事情可以安排起来；

√利用这段时间拓展下其他美洲、亚洲、非洲等国家潜在客户；

外贸推广策略上，我们可以做以下应对策略：

1. 不同欧洲国家的休假时间可能存在差异，了解目标市场的休假习惯是十分重要的。根据休假时间，合理安排广告推广计划，结合自身情况减少休假高峰期广告投放预算；

2. 在休假季节之前，加大广告推广力度，提前引起目标受众的兴趣和关注。通过提前投放广告、预告活动或者特别优惠，吸引潜在客户的注意力。

3. 休假期间由于市场活动减少，可以考虑调整推广渠道和方式，以确保目标受众的覆盖率。利用不同的广告平台，如Facebook、Tiktok、YouTube等，以覆盖更广泛的受众群体。

欧洲国家夏季休假，可能会引起外贸人恐慌，其实不必过于担心，外贸淡季是一个相对概念，主要是针对以欧洲市场为主的外贸企业来说的。对于以美洲、非洲、亚洲国家为主要市场的企业来说，七八月份是正常的销售季节。

7、8月份并不是全世界的假期，只是欧洲客户比较习惯在这个时间段休假。在休假前他们会把谈好的订单下好，然后再去度假，并不是都集中在一段时间去，休假时间的长短也不同，一般会采取轮休制度，公司会有人值班。面对欧美客户夏季休假，我们只需要冷静面对，根据所处行业和目标市场的特点，制定相应的策略。

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